Mit einer eigenen Abteilung für Arbeitsrecht betreuen wir Kunden, die in unterschiedlichsten Marktbereichen tätig sind.
Wir haben ein besonderes Gefühl für die konkreten Dynamiken im Unternehmen entwickelt, speziell im Hinblick auf arbeitsrechtliche Themen, die mit außerordentlichen Geschäften – wie Akquisitionen und Fusionen, Transfer von Unternehmen oder Personalumstrukturierungen – im Zusammenhang stehen, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.
Wir bieten eine strategische, vollständige und detaillierte Beratung, für die wir arbeitsrechtliches Fachwissen mit den Kompetenzen der anderen Abteilungen des Studios in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Verordnungsrecht, Steuerrecht und geistiges Eigentum kombinieren.
Die hohe fachliche Kompetenz der Abteilung Arbeitsrecht ist ein unersetzlicher Wert, den wir unseren Kunden – sowohl italienischen als auch multinationalen Unternehmen und Konzernen – zur Verfügung stellen.
Unsere Beratungstätigkeit in Sachen Arbeitsrecht stellen wir sowohl in der gerichtlichen als auch in der außergerichtlichen Phase in folgenden Bereichen zur Verfügung:
- Neuorganisation und Restrukturierung von Unternehmen
- Streitsachen in den Bereichen Arbeits- und Beitragsrecht
- Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und Gewerkschaftsbeziehungen
- Streitsachen in Verbindung mit Agenturrecht, Vertrieb und Franchising
- Ausarbeitung von Förderungsplänen (LTIP)
- Betreuung bei Management-Buy-out- und Management-Buy-in-Geschäften
- Abfassung und Aushandlung von Verträgen und Austrittsvereinbarungen
Wir können den Kunden bei der Automatisierung der wichtigsten Rechtsdokumente im Personalbereich unterstützen und bei der Organisation und dem Schutz des Unternehmens-Know-hows im arbeitsrechtlichen Bereich behilflich sein.
Arbeitsberatung
Dank der erprobten Professionalität unserer Arbeitsberater, die alle in der zuständigen Kammer eingetragen sind, garantieren wir den Kunden eine angemessene Beratung, mit der sie alle Probleme im Hinblick auf ihre Personalverwaltung lösen können.
Budgets und Abschlussrechnungen
Dank unseres langjährigen Erfahrungsschatzes können wir unsere Kunden bei der jährlichen Erstellung des Personalbudgets unterstützen, ausgehend von den Einstellungen im Rahmen angenommener Unternehmensszenarien, wobei wir auch die monatlichen/dreimonatlichen Abweichungen zwischen dem Personalbudget und den tatsächlichen Personalkosten bereitstellen.
Ausarbeitung Gehaltsabrechnungen
Unser Unternehmen kann allen Anforderungen in Bezug auf die monatliche Ausarbeitung der Gehaltsabrechnungen für abhängige und externe Mitarbeiter nachkommen.
Nach Erhalt der Anwesenheitsdaten der Mitarbeiter, auch in elektronischer Form, stellen wir dem Unternehmen die gesamte für die monatliche Personalverwaltung erforderliche Dokumentation innerhalb der vereinbarten Frist und in der gewünschten Form zur Verfügung.
Dabei stellen wir alle notwendigen Formulare für die Gehalts-, Steuer- und Beitragszahlungen und für die buchhalterische Verwaltung der Personalkosten bereit, was auch mittels elektronischer Datenflüsse geschehen kann, die direkt im Unternehmen verarbeitet und durch Einsatz weiterer Hilfsmittel integriert werden können (z.B. automatischer Import von Daten in das Homebanking des Unternehmens: Zahlungsflüsse an die Mitarbeiter, F24-Vollmachten für Steuer- und Beitragszahlungen usw.)
Online-Dienstleistungen
Dank unserer modernen Software können wir den Unternehmen Zugang zu einem Login-Bereich anbieten, in dem die gesamte monatlich ausgearbeitete Dokumentation im elektronischen Format bereitgestellt wird.
Diesen direkten Zugang können wir auch für die Mitarbeiter einrichten, sodass sie ihre Gehaltsabrechnungen online einsehen, Anträge auf Abzüge ausfüllen können, usw.
Darüber hinaus ist dieser Service auch über eine App auf dem Smartphone verfügbar (sowohl für Android als auch für iOS).
Buchhaltungsmanagement
Wir können die gesamte Buchhaltungsproblematik der Personalverwaltung vollkommen automatisch in die Unternehmensbuchhaltung integrieren, um jeden Monat eine kontinuierliche und korrekte buchhalterische Erfassung aller Kosten sicherstellen zu können. Diese Integration geschieht über speziell vorbereitete elektronische Datenflüsse, die direkt in die Unternehmensbuchhaltung importiert werden können. Die gesamte buchhalterische Erfassung wird unter Berücksichtigung der Logik der Kostenzentren verwaltet, ausgehend von den unterschiedlichen Erfordernissen des Unternehmens in Bezug auf die Buchhaltungsanalyse.